售模式理解不能。好在韦泽也没有赶鸭子上架， 他对中年人说道：“你们罗市长说， 销售的事情可以摆脱你来帮忙。有这么一回事吧。”
“是的，罗市长交代过。”中年人连忙答道。
“你们告诉商场的人，这种计算器能够让超市的效率提高，错误率减少。哪怕多来5%的顾客，他们赚到的钱就能轻松把计算器的钱收回来。”韦泽笑道。
双方又谈了半个小时，轮到年轻人听的云山雾罩了。而中年人对于韦泽对未来商场的营运模式，特别是对基于‘光电反应’的条形码以及‘计算机’的结算系统极为惊讶。他也是党员干部，听过基于‘数据库’的社会管理系统。
谈话中断期间，中年人忍不住看了看一脸懵b的年轻技术专家，他没想到韦泽陛下对计算机应用有如此深刻的期待，而这么一个不通世情的家伙居然代表了那么强大的高科技未来，实在是……人不可貌相呢。
事情谈完，年轻人出门。中年人谈起了他肩负的责任，“陛下，罗市长觉得上海的经济发展已经到了极限，希望您能够给些指点。”
“什么极限，不过是个瓶颈罢了。”韦泽笑道。
中年人心里面一阵不安，韦泽陛下的话听起来可有些不满。
“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。我有过很多次这样的经验，所以向前走就好。”韦泽并没有真的批评，他只是淡然说道：“上海那边曾经搞过生产组织优化。（泰勒制）把每个环节的效率提升到最大，如果大家在这方面真的努力到某个程度之后，你们会发现无论怎么挖掘潜力都没办法达成效率最大化才对。”
中年人觉得从胸膛里面冲出一股热力，那是被说中了最核心问题时特有的反应。他轻轻吁了口气，用以纾解这样的情绪，他认为在皇帝陛下面前表现过于激动是很丢人的。恢复了还算是冷静的情绪之后，中年人才谨慎的说道：“是的，陛下。我们发现使用最优秀的工人，采取最有效率的流程，这些都很好。不过无法持久。但是既然见识过最优化的处理之后，再采取没效率的做法，总是让人感觉很失望。”
韦泽答道：“所谓最优化，是有好多种判断标准。一般来讲，以成本来看的效率，或者投入产出比的效率，这两种最常见。我个人的看法是，大家或许对于劳动力供应数量并没有特别的感受吧。”
这话如果是血汗工厂的负责人，大概立刻就能听明白。对于这个时空1909年的官员就实在是‘莫名其妙’。但是接下来的一个小时里面，韦泽就向这位官员讲述了一下‘血汗工厂’这个劳动密集型产业的组织特点和组织原理。
中年人终于发现自己需要用手绢擦擦额头汗水的时候，才突然发现自己背后早被汗水湿透。上海是韦泽都督下令重点建设的工业城市，其实力在整个民朝里面能位列一手之数。被市长派来向韦泽陛下请益的更是真正的人才。所以中年人非常清楚韦泽陛下在讲什么，更理解到了劳动密集型产业蕴含的巨大力量。那是改变了现有生产组织模式的巨大力量。