主要有两点，第一个是她的能力，第二个是她在圈内拥有强大的人脉，尤其是宁皓徐争他们的关系极为紧密。(ｙｑｋｘｓ)•(ｃom)
方致远最看重的是陈妍和宁皓他们的关系，他希望联合宁皓徐争他们成立一家类似欢喜传媒的公司，董平和宁皓他们搞的欢喜传媒是以导演为核心的公司，而方致远希望参照好来坞模式，建立一家以制片人为核心的公司。
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他打算将顶尖制片人集中在一起，建立一家好来坞模式的公司。
在方致远看来，中国电影的技术和硬件都进步神速，但管理等软件方面跟好来坞还有很大的差距。比如美国上世纪40年代电影行业就有了专业的调研公司，从电影筹备，到电影上映都会进行各种调查，而国内到了2030年都没有。
中国不缺有天赋的导演，不缺乏有天赋的编剧，缺乏的是真正懂电影的制片人。电影项目的选择权始终在制片人手中，制片人的审美与水平决定了电影最终的质量，因为编剧、导演和演员都是制片人定的。
好来坞制片人在制作一部电影前，会严选剧本，寻找自己合适的项目类型，然后开始确定导演。国内制片人真正懂电影的不多，他们看不懂剧本，也不懂剧本好坏，选导演只看名气，而选演员的时候，要求就是名气和流量。
宁皓导演水平不错，徐争导演水平非常平庸，不过他们两个都是极为优秀的制片人，宁皓发掘了文牧野、申奥等新导演，而徐争发掘了苏伦等新导演。如果中国有一大批宁皓徐争他们这样的制片人，那必然能发掘出更多文牧野苏伦。
问泉哪得清如许，为有源头活水来。中国电影真正要想起来，就必须确立制片人中心制，并建立一套完善的机制。只有把这套系统搞好，中国电影才能源源不断的培养出新导演、新编剧，才能源源不断的生产出好作品。
要想搞定宁皓他们，方致远必须先搞定陈妍，通过陈妍这个桥跟他们搭上关系。可陈妍是王婧花得力干将，是波诺拾捌的总经理，而自己现在只是个毫无名气的小演员，要让陈妍离开王婧花，跟自己合作非常困难。
要说服陈妍，就必须让她拿到切实好处，看到更加灿烂的未来。
想了许久，方致远终于想到出了一套完整方桉。他决定成立一家公司，给陈妍10%的股份，并保证一年内向公司注入1亿元用于影视投资。等一年之后，彼此之间有了信赖基础，他再说服陈妍，将波诺拾捌跟自己的公司合并。
晚上拍摄结束，回到酒店。
赵小刀把头靠在了他的肩膀上，用手指在他的掌心划圈圈：“白天的时候，你跟那个女的出去干嘛了，是有什么事吗？”
方致远似笑非笑地道：“真没看出来，你是个大醋坛子啊。”
赵小刀辩解道：“人家没有吃醋，人家只是关心你嘛。”
方致远倒没觉得有什么不能说的，就道：“那女的是周东雨经纪人陈妍，她今天找我，是想跟我签约。不过我没有签约的打算，只是想跟她合作。”
赵小刀吃了一
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