…场大的模会战同时打响，鲁拉贾帕尼看到的不是希愕，一：二绝望。
向中国与巴基斯坦宣战之后，鲁拉贾帕尼给国防部长阿亚梅尔与内卫安全部长加马尔安排了一项特别的任务：估计完成第一阶段战争动员所需时间。
战争动员是国家动员的最高级别，不可能一蹴而就。
参照可以借鉴的经验，即第二次世界大战中，苏联在遭到德国闪电进攻之后进行的战争动员，印度的战争动员将分成三斤。阶段进行。第一阶段为人员动员与工业搬迁，争取以最快的度扩充军事力量。将关系到国家战争潜力的工业基础设施向后方转移。第二阶段的经济动员，重点调整国家经济运作体制，以政府计打手调控取代市场运作，全面动员国家的战争力量。第三阶段为全面战争动员，派遣新组建的军团参战，国家经济完全为战争服务，实行全面配给制，尽一切可能打赢战争。
战争动员三个阶段的工作不可调整，必须依次进行。
对印度来说，先要做好的就是第一阶段的战争动员。
第四次印巴战争后，中国插手南亚事务，与巴基斯坦结成实质性的军事政治同盟，与印度周边国家签署同盟与准同盟条约，印度国民议会通过了最新的战争动员法，印度政府也在此期间多此修订战争动员计。
按照最新的战争动员计划，印度完成第一阶段战争动员至少需要打手个月。
在此期间，印度将以强制征召的方式，先招募适宜再服役的退役军人，将军队规模扩充到劝万以上，其中6军占绝对多数。完成*人员动员后，印度6军的作战部队数量将由打手旧个主力师，２力个预备役师。如果动员退役军人无法满足国家防御需要，印度政府将根据《战争动员法》授予的权力，以义务征召的方式，招募社会人员。
尖际情况是，仅仅征召退役军人完全满足不了战争需要。
根据印度国防部得出的统计数据，因为印度在力口年之后，也就是鲁拉贾帕尼上台后开始推进军队职业化，所以战争爆时适合再服役的退役军人数量在6田万左右，其中部分在社会重要岗位上工作，能够动员再服役的退役军人不会过如万，能够在打手个月之内动员的退役军人大概只有２刃万，远远无法满足战争需求。
在一份更加详细的统计报告中，调查人员明确提出，因为职业化进程产生的影响，印度退役军人的结构比例严重失衡，在加万可以立即动员的退役军人中，仅有旧万退役军官，其中中级军官不到打手赃右，其中中级军官占军官总数糊到猕。由此可见，印度退役军人中，军官比例严重偏低，中级军官奇货可居。如果没有足够数量的军官，特别是具有前线指挥能力的中级军官，就无法组建作战部队。
鲁拉贾帕尼要的不是问题，而是结果。
按照阿亚梅尔提交的报告，先动员加万退役军人，通过提拔、调配等方式，加强军官队伍，争取在打手幼个6军师其中装甲师仅有口个，分别加强东西两线的防御力量，为扩大动员规模做准备。