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第 2 章 试用期

作品:[清穿]后宫升职专家| 作者:顾四木| 分类:其他类型| 更新:2022-09-08| 下载:顾四木TXT下载

后旨在要让皇上的后宫百花齐放,当然最重要的是百花齐放后要多多结果,儿女都好,十个不嫌多,八个不嫌少,反正皇室都养得起。

据说太后还给皇上制定了一个五年至少抱三个的‘五三’小目标。

但这场选秀无疑深深刺痛了没有子嗣年贵妃。

虽说她正当妙龄,然她已专宠近五年却没有过身孕,许多人都暗讽暗疑,甚至连她自己都怀疑自身体质是很难有身孕的。

这一直是她的一块心病,也是年家上下的心病。

皇上只有一个,天子之心再胸怀博大也是有限的,装下整个天下后,留给后宫的就不多了。

在这宫中,又素来有皇嗣重于妃嫔的说法。

于是在年贵妃看来,这一批新入宫的秀女,不但是来跟她抢皇上宠爱的,更是来跟她抢未来的生存空间的。

她怎么能忍。

姜恒不知道历史上的年贵妃看着四爷登基后,新人们一个个入宫忍没忍,反正这书中的年贵妃可是没忍:她精准出手,以协理六宫的贵妃身份,将这一次通过大选入宫后的十六名秀女暂且都压在了储秀宫。

美其名曰,新人入宫应先习宫规,有所教化,知道如何做一名宫妃,才能更好的做好妃嫔,共建和谐后宫。

实际上制定了围栏计划:让新人们在储秀宫进行为时一个月的宫规学习,这还不算完,最后新人还要通过教习嬷嬷们的考察,考不过的照样不能出储秀宫,要继续‘深造’。

姜恒倒是很习惯:这就是新人入职试用期嘛,一个月其实不算长,一般三个月才是基本量,很多单位还是六个月没有奖金的试用模式。

而试用期考核,考核通过才能正式留用,在她这种职场出身的人看来也很是正常。

但在这后宫是绝对的不正常!

秀女们是抱着‘姐姐能做贵妃,妹妹也能’的心态进来的。

许多人是以现在的太后娘娘,也就是康熙爷的德妃为榜样人物的。德妃娘娘出身并不高,却因多番生育子嗣得以妃位,更靠着儿子做了当朝最尊贵的女人。

大家进宫来,是奔着这个目标去的,可不是奔着被你年贵妃当菜扔在储秀宫发霉来的。

三十年河东三十年河西,在这后宫里,别说三十年了,三年甚至三个月都可能风云突变,盛宠更迭。

在几位野心勃勃的秀女们眼里,专宠五年的贵妃已经是过了最好花期的旧人,是自己这些新人们才是将来的闪耀新星。

便是本没有什么野心的秀女,被选进宫自然也是想老老实实做天子嫔御,太太平平过自己小日子的。结果进宫兜头先挨个闷棍,直接被关在了储秀宫,要学上最少一个月的规矩,此前不许出门,绿头牌更不可能被放到御前。

无怪新人们皆是满腔愤怒。

“宫中还有太后娘娘,皇后娘娘做主呢,偏是贵妃出头将咱们关在这储秀宫里。”

“学规矩也罢了,可咱们这么些人,统共派四个嬷嬷四个丫鬟