第2章
诸伏景光在医院里百无聊赖地养伤的时候，琴酒，如他自己所说的，正忙着干活。
一离开医院他就直接坐车去了机场，之后几天时间跑了三个大洲，路上开了两个远程会议，最后一站是去对付某个和组织起了冲突的团伙。
组织里的大多数人都知道琴酒很忙，但真的要问的话，其实大多数人都不知道他在忙些什么。
究其原因，大底是因为他的工作实在有些繁杂。
组织的架构本身就很复杂，这与它的发展变化有关，最初的时候它是个卧底培训基地，核心要义是真实，教官们一边和学员们斗智斗勇，一边确保他们的安全，偶尔还会被不知情的学员们坑一下，累是累点，但也很有成就感，这项工作一直延续至今，便是组织最核心的教育部门。
后来，在各路优质学员和部分“不务正业”的教官的努力下，组织发展得越来越大，遇到的事情也变得越来越多，虽然背后有人撑腰，但组织遇到的很多事本身也不可能交给背后的人去解决，于是boss申请安设了专门应对这些事件的常驻小队，刚开始这不过是培训基地的延伸，却在之后的发展中不可避免地越来越庞大，于是最终脱离教育部门变成了组织的暴力部门。
与此同时，伴随着组织的名声越来越大，要面对的事情也越来越多，为了保证教官和学员们的安全，一切都靠上头显然是不太方便的了，在机缘巧合地拥有了一些科研人员之后，组织开始自行研发一些设备和药物——研发部门就这样诞生了。
拥有了最好的枪和最好的盾，再加上一大堆世界各地的优质人才，组织一不小心发展成了世界上最大的黑色团体，可它毕竟还不是个真正的黑色团体，为了保证组织不要在这样的环境之下跑偏，监察部门很快被建立起来，并且被赋予了相当大的权力。
至于永恒的后勤部门，则是不用多说的。
如果说各种相互制约的部门算是任何一个大体量的组织机构的常态，那么，夏威夷卧底培训基地——或者我们按照习惯叫它黑衣组织，最特殊的一点是，这些部门互相之间几乎没有关联，甚至没有认知。
教育部门很多教官并不真的知道暴力部门在做什么勾当，暴力部门的不少疯子压根就不知道组织还是什么培训基地，研发部门的研究员们并不清楚自己研发的产品会到谁的手上，后勤部门的很多人根本是兼职，至于监察部门，基本上只是个传说。
而琴酒的特殊之处就在于，他身为监察部门的首脑，后勤部门的二把手，同时也在教育部门和暴力部门的挂着职，并且与研发部门有着千丝万缕的关系。
所以，当暴力部门的下属以为他在休假的时候，琴酒其实在某个基地里审核新成员的资料；当教育部门连着半个月没收到琴酒汇报的时候，他很可能正在检查组织去年的账单；当后勤部门的老大紧急联系他去开会的时候，琴酒正在某个研究所里当材料；当研究所打不通琴酒电话的时候，他正带着人狙击胆敢对组织动手的倒霉