10月1日。
夜，帝都·炎黄未来科技。
“桥梁·计划”打造，时间紧任务重，但长期加班也并不利于工作人员的精神调整。
所以，国庆小长假，多少意思意思放了三天。
整个机构，轮班放假。
分为前三后三假期安排。
一半人休一到三号，另一半人休五到七号。
经过又几个月的经营，南北两部，西北未来科学研究院加盟。
历时一年又三个月，人员基本入职结束。
宁致远把车开到炎黄科技新区外，一身怨念，拍拍身上工作服，尽快压下了。
炎黄未来科技接手到今天，连续工作四百个日夜，终于在大前天，所有工作人员到位。宁致远作为总负责人，总算能够给自己安排一个真正的假期！
可喜可贺。
像他这个级别的工作人员，护照早就上交了，没有特殊情况，出国是甭想了。又担心炎黄科技临时有变动，思来想去，只能定了北戴河的行程。
就近原则嘛。
昨下午下班，就带着妻女到北戴河，准备来个三天小长假，结果今天一大早，就接到了夏郁的电话。这是公职人员要付出的某种层面的平衡，有任务，第一时间就要放下手头的其余事情！
夏郁在南北部、在炎黄未来科技属于什么级别呢？
“最高战略级别！”
她无实权，但每一个决策、安排、调整、都需要最高且最大程度满足。
这是他接管炎黄未来科技以来，第一次接到夏郁电话。
一句，“宁总有空吗？”宁致远怎么能说没空呢？
“什么事，郁宝你直接说！”他如此道。
夏郁直言不讳，“晚上十点，我要带两个人到炎黄未来科技，一个D权限，一个B权限。”
炎黄未来科技创建一年，不算夏轶、温穗，这是夏郁第一次提出要塞人。
肯定是不能不看人选就直言拒绝的，但到底是谁，也是一个需要通过一大算时间审核的。
如果不是紧急情况，通常是十五到三十天审核，审核结束，各项指标通过，才能正式入职炎黄未来科技，即便只是D权限工作人员。这是炎黄未来科技人员入职规定！
B权限更是在这个基础上保留六个月加长审核期！
但如果提出的人是夏郁，宁致远就不能不考虑夏郁诉求，道：
“能把他们的资料发给我吗？”
十五天考核审查肯定来不及，但距离晚上十点，还有长达十二个小时，也能做一些防备工作。
当收到资料，宁致远当下也愣了。
“庄和？庄菱？”
这不是夏郁老师一家？
老实说，关于庄和加入“炎黄未来科技”宁致远一早就有过想法。
作为老一批的影业行业从业者，国家一级导演，在“桥梁·计划”开启，“文艺影院”人员结