合老板的三观呢？
众人不由的陷入了沉思之中。
陷入沉思和不解之中的其实还有曲薇， 她也是第1次看到这张法语试卷， 然后捂着自己的脑门道“老板，您这样的试卷有什么意义？我看只能够选出那些听话的员工，选不出真正有能力的员工出来！”
“对呀，我要的就是听话的员工呀，这没有错！”黄鹤点点头，非常诚恳的承认道。
“可是如果没有能力的话……”
“我会直接从国内调一批人过来当高管，他们有能力领导整个花园的工作，而这些人只需要听话的工作就行了！我不在乎他们的能力！”黄鹤道
“可如果所有的领导岗位都被中国人占据了，他们没有上升通道，那……”
“你没看到吗？我都问他们介不介意没有上升通道了，我只需要留下回答不介意的，那就行了！”黄鹤笑道。
“可是，这是法国的重点文物单位，需要专业人士来保养维护，如果工人的能力不够的话……”曲薇愣了一下，然后说道。
“我已经在和法国政府达成协议，把所有修缮和维护的工作，都直接交给政府的相关单位来负责，我们不需要管这些事情！”黄鹤笑着说道。
“那岂不是要花更多的钱？”曲薇皱着眉头说道。
“嗯，钱是要多花一些，不过这是好事，反正所有的修缮维护都是政府负责的，以后但凡出了什么问题都赖不到我们的头上！”黄鹤道。
黄鹤非常清楚，在修缮和维护这件事情上面，只要想找问题，那就一定会找到问题的。可以想象，在未来如果有人想要针对自己的话，那完全可以在杜乐丽花园找到十几二十个修缮方面的问题，然后法院大笔一挥，自己可能就需要赔偿成百上千万的巨额罚款了。
所以黄鹤非常干脆的把所有修复相关的事情丢给政府机构，每个月按时付钱就行了，到时候出了任何问题，都休想怪到江南集团的头上。
不过那个时候，估计也不会爆发任何的问题出来。
“那既然所有的修缮维护工作都外包了出去，为什么还要这么多员工？”曲薇更加的不解了。
“这些员工多吗？”黄鹤微微一笑“不多，以后我们说不定还要招收更多的员工呢！当然了，是听话的员工！”
“好吧，就算你只需要听话的员工，可是这些员工又不傻，他们只需要填写那些看上去听话的选项就行了，你怎么知道他的内心深处是不是真的愿意听话？”曲薇继续反驳道。
“首先，如果是不够聪明的人，或者是情商有问题的人，那么他们做事情就比较冲动，比较遵照自己内心来行动，让他们看到一些他们不爽的问题的时候，他们就会本能的选择那些让他们感到愉快的答案。”
“我这里足足有30多个问题，他们只要对其中任何一个问题没有忍住，暴露出了不满，那这个人就绝不录用，这样就可以派出掉这些家伙了。”
“至于你说的那种聪明人，或者情商很高的