怪。哪怕是一家只有十几个人的小公司，都有可能分成各种各样的派系。
比如老板派和老板娘派，又或者是本土派和外来派，甚至有些公司还会分成甜派和咸派，就因为两派人马吃饭时候的口味不同。
总而言之，人类在某个大集体内，因为某种相同的特质而自动抱团在一起，形成大集体中的一个小集体，是理所当然，也是无法避免的事情。
江南集团自身内部也分为各种各样的派系，根据黄老板自己掌握的情况，不同的派系就有大大小小十几个之多。只是因为黄老板自身的能力惊人，这些派系的矛盾会被死死的压制住，没有任何一个派系的首领敢于不听话。
如果敢，那这个人就会被第一时间赶出公司。所以江南集团的派系之争虽然会对公司的发展造成一定的牵扯，但只要有黄鹤在，那派系之争就始终都是小问题。
就像任何一个皇朝的开国皇帝还在的时候，一切牛鬼蛇神都会被轻易的碾压的粉碎，整个王朝的力量也能够轻松的聚集到一处，此时也是整个王朝实力最为强大的时候。
但是高盛的情况就截然不同了，高盛创立至今已经有上百年的时间了，当年高盛的创始人早就已经变成了白骨，陆陆续续也更换了好几代领导人。
所以说现在负责整个高盛的那位老者，可以算得上是高盛有史以来最强力的几位领导之一了。
但再强力的领导也无法抹消高盛内部的派系，这些派系深深地扎根在高盛体内，除非把整个高盛给毁掉，否则是没有办法动这些派系的。
这两大快递公司就是高盛内部的保守派的核心业务之一，而保守派又是高盛之中除了老者一派最强大的力量。
他们的核心思想只有一个，那就是一切都不能变，一切都要按照高盛自古以来的规矩来办。高盛可以搞新业务，但绝对不能够动老业务。
毕竟很多保守派的大佬们，可是直到现在也不会使用电脑，并且将电脑称为撒旦的礼物的存在，你指望他们接受新事物，是不可能的事情。
而由保守派负责的两大快递企业，自然也是坚守传统快递行业的老规矩，拒绝接受任何新的公司运营模式。
道理也很简单，那就是现在这两大快递企业垄断了整个快递行业，同时他们的业务利润极为惊人。如果此时贸然的修改快递服务标准，那铁定会引起整个公司上下的震动，然后就是业务重组，人员变更，一切都会陷入未知的状态。
更可怕的是谁也不知道在业务重组之后，第2年的公司利润究竟是会上升还是会下降。
如果在改组之后公司第2年的利润下降，那不管这些行动是否会造成长远的好的影响，但钱少赚了却是事实，整个董事会都会接受不了这样的事实。
同样，高盛内部那些保守派也接受不了这样的事实，因为这意味着两大快递企业的分红将减少，他们在公司内部的业绩也会下降，这是万万不能够接受的。
总而言之，高盛内部自身的结构，就决定高盛