chapter50
顾新橙回公司之后,在网站上挂了一条招聘信息——诚招销售。
没过两天，邮箱里陆陆续续发来不少简历。
几个应聘者经验丰富,还有专门做电子产品销售领域的，手头甚至有一定的客户资源。
顾新橙茅塞顿开,专业的人干专业的事。
像她这样卖产品,努力是努力，可收效未必好,还不如开几千块钱雇个销售。
她招了两个销售,小高和小洪。
二人入职之后，为顾新橙腾出不少宝贵的时间去思考公司的发展方向。
她搜集了不少ai产品概念,和技术部门探讨这些产品的可行性。
公司未来必然不能只有一种产品,要做，就得做成产品生态链，才能在市场上形成竞争力。
有一天，顾新橙正在开会,忽然接到一个电话：“你是致成科技的顾经理吗？上次你在我这儿留了十个摄像头,还记得吗？”
经对方一提醒,顾新橙想起来了,这是电子商场的老板。她立刻关切地问：“十个已经卖完了吗？”
“今天有个顾客来我店里,看中这个摄像头，想订五千个货。”
“五千个？”
“他是地方经销商,经常在我这儿看货，”老板解释说，“不知道你们现在有没有货？”
这么一笔大订单令顾新橙欣喜又担忧,公司库存是不够的，可她不想放弃这单生意，一口应下说：“如果确定要货的话，我们让厂商生产，尽快备好货。”
挂了电话后，顾新橙将这个振奋人心的好消息告诉大家。
她算了一笔账，分给经销商一定的利润之后，每个摄像头公司能赚三十元左右，这一笔订单做成，就是十五万的利润。
这样的激励让顾新橙兴奋得牙齿打颤。
这个活儿最终被分配到销售头上，销售负责和客户、厂商对接。
小高问顾新橙：“咱们公司有没有礼品卡？”
“什么礼品卡？”
“购物卡、话费充值卡、油卡都成，这么大的客户，肯定要好好维护啊。”
小高这句话，点醒了顾新橙，客户是要维护的。
傅棠舟也说过，做生意讲的是人情。原来人情指的是这个啊。
她不得不承认，在中国这个人情社会里，一根筋是做不成生意的。
公司采购了一批礼品卡，顾新橙再次联系上小区物业的项目负责人董经理。
她研究了不少套路，送礼必须要注意时间、场合和礼物的形式，不是什么人都愿意收礼的。
她和董经理约在小区附近的一家餐厅包厢，晚上七点见面。
这是一个相对私人的时间和场合。
董经理来了之后，顾新橙笑脸相迎。对方和她客套几句，却不怎么聊项目的事。
顾新橙将礼品卡装在信封里，说：“谢谢董经理百忙