是顾新橙第三次为了这件事来升幂资本了，前两次是姜经理和她谈，这次是傅棠舟亲自和她面谈。(ｙｑｋｘｓ)•(ｃｏm)
争论的焦点并非投资额，而是另一项股权制度——致成科技希望升幂资本只做投资人的角色，所以想设立同股不同权的制度。
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在这一点上，顾新橙和季成然是站在统一战线的。
公司股权会随着一轮轮的融资被逐步稀释，创始团队为了保证自身的利益，必须提前打好预防针。现在致成科技只接受升幂资本的投资，不代表将来不会引入其他投资机构的资金。
这些小心思，肯定是瞒不过傅棠舟的。
他在商场身经百战，什么事情都见识过。只不过，这种诉求……他还真没答应过。
很多创业公司，拿下几轮投资，便会膨胀得看不清现实。
自以为自己值那么多钱，实际上是投资人捧出来的。
真把投资人惹恼了，一撤资，公司就会像一个破了洞的沙袋一样原形毕露。
“分红、股权回购和售让，这些权益都可以保障，条款里也写得很清楚。”顾新橙向傅棠舟解释。
“你应当了解我这个人，”傅棠舟说，“既然投资，就说一不二。”
言下之意，他说不会干涉公司的管理就不会干涉。
投资人不是天使，既然出了钱，就该得到应有的权益。
同股不同权，说得倒好听。人才、技术、管理，这些东西在创业初期远没有资金来得重要。
真要和他谈同股不同权，也得是他享有更多权利。
升幂资本也不是任人宰割的傻子，往公司投了两千万，全公司上下都靠着这笔钱吃饭，结果到了开会的时候，连说句话的权利都没有？
万一创始人是个傻逼，把两千万挥霍一空，升幂资本上哪儿说理去？
顾新橙知道傅棠舟在这方面的为人，他经验丰富，真想做什么事来干预公司，也是为公司好的事情。
然而，有时候对公司而言是好事，对创始人而言却未必是好事——比如说，将管理层大换血，让自己信任的人上马。
这种矛盾从公司制、代理人制度横空出世的那一天起，就从未消失过。
在这个世界上，没有任何一个人会和另一个人利益完全一致。
纵然是父母和子女、丈夫和妻子，都不能完全捆绑，更何况投资人与被投资人。
“谁给你们的底气，和我讨价还价？”傅棠舟这话说得咄咄逼人，他这样的态度让顾新橙揪心，也放心。
谈论公事的时候，就该有谈论公事的样子。要是他一口答应，那才蹊跷。
“傅总，致成科技从去年成立，做到现在的规模，是管理层和员工的努力，也有您的帮助。”顾新橙说，“这一轮融资，我们出于对升幂资本的信任，选择继续合作。”
顾新橙把傅棠舟以前夸致成的话拿出来说服他：“升幂资本投资致成，也是看中致成的技术和管理团队。我们公司的能力您也看在
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