自己的优势就是对兴天下集团这么多年的了解，这是外来人员所不具备的。
闵强站了起来，在一片诧异的眼神里开了口，“我愿意参加法务部的竞聘！”
不是所有人都有闵强的勇气，至少在这个会议室里，没几个。
在闵强去了隔壁大会议室后，也就只有四人跟着去了。
其他的人，已经在研究自己面前，苏博提供给他们的离职协议了。
……
面试是由路振宇和苏博组织的，与燕京公司相同的是，鹏城这边一些部门只是设岗而不设部门。
不同的是，苏博暂时被长期的固定安排在了鹏城工作，时间不低于半年。
因为鹏城这边人力资源配置需要进一步的优化，必须有人盯着。
锦城的人力资源部由叶小米的闺蜜李亚娟，以部门副经理的身份主持工作。
燕京的人力资源只是一个主管岗，由姜素素暂时代理这个职务，待吴楚之物色到具体人选后，姜素素将要前往锦城。
不过二人的汇报对象，依然是作为总部部门经理的苏博，这也让苏博没有被削职的后顾之忧。
……
吴楚之没有等到群面结束就离开了公司，这不是他应该管的事。
每个人的精力都是有限的，各个职位的责权利也是不同的，作为公司的领导人，无需事必躬亲。
他从公司成立一开始就着手建章立制，规范了管理体系，明确责任目标。
明令各司其职，各负其责，并建立监督考核机制和体系，形成层级管理模式，一级向一级负责，直至高层，形成了管理链条。
说人话就是，吴楚之只管将将，不管将兵。
给还在公司加班的萧玥珈发过短信后，吴楚之下楼让司机开车，一个人回到了酒店。
洗漱完毕，和秦莞煲了一小会儿电话粥，他便倒在了床上。
兴天下这个副本基本告一段落，他的心劲儿也松了下来。
许是今天早上没有晨练，又可能是忙碌了太久，下午从华唯出来时，他便感觉到了一阵疲惫袭来。
一向精力充沛，晚上非得折腾到凌晨的他，今晚10点刚过已是困意连连。
……
作为商务公关部经理的王冰冰，现在忙成了狗。
在吴楚之的组织架构里面，各个部门划分的非常细致，各司其职。
唯独这个商务公关部是特意为她打造的。
这个部门既要负责公司对外公共关系的维护，又要参与到公司的一切对外谈判中。
也就是既有一般公司的公关部部分职能，又有商务部的部分职能。
其实就是因为现在她年纪轻、资历浅的缘故。
等历练上两三年，吴楚之自然会解散这个部门，让她作为高层管理商务部和公关部。
不过现在让她头疼的根源是在于，特喵的，从头到尾她就是一个光杆司令！