虚洛给了朴明信100万美金，这些钱还是发挥了巨大的作用的。
朴明信去拜访那些已经离职的伙计，还有在职的伙计，有钱就是好说话。
愿意跟着他去华国的，他不但以个人名誉做保证，而且每个人提前就发1万美金的预付款。
这些高丽工人通常就是1200-1500美金左右的薪水，一口气收到1万美金，相当于大半年的收入了，心里自然会踏实。
再加上朴明信几十年累计下来的声望和踏实的为人做担保，只要是有心想多赚点钱的，很多人都心动了。
为什么朴明信愿意自己给虚洛担保了？
原因太简单了。
朴成昊已经进入了三星物产汉城分公司后勤二科担任系长。
系长就是科长和普通员工之间的位置，称为小队长也可以。
朴成昊手下有5个人，这些人既能帮他办事情，又不至于人太多管理不过来。
后勤部是出了名的轻松福利高，儿子能进入这个部门，朴明信非常高兴。
更让朴明信高兴的是，根据儿子回来兴奋的说，他一直喜欢却不敢主动出击的同公司女孩子，居然破天荒的请他出去吃饭看电影了。
这是什么概念？
这就是从原公司转到了三星的福利表现之一！
谁不想嫁给五大财团工作的人啊？
儿子之前能力不行，工作差，自然是没有什么好女孩搭理。
现在好了，一旦换了工作，成为了三星的小头目，马上就时来运转了。
一想到自己要不了两年就能抱孙子了，朴明信对虚洛的感激简直是达到了顶峰。
他恨不得化身为一头老牛，每天把虚洛地主大人家里的田地全部给耕一遍。
区区的做保根本就不在话下。
朴明信不但是积极的招募工人，而且还积极的跟原公司老板谈判。
诺基亚收购高丽这家BP机公司的时候，只要了工人和场地，一些生产线都是现做的，什么BP机的专利和权益等等，人家统统不要。
因为这些专利权益授权，本来就是从他们这些欧美公司购买的，诺基亚自己就有，而且是要淘汰的东西了，要你的干嘛？
原公司老板手里的BP机专利授权，实际上已经成了不怎么值钱的东西，不过呢，一些小公司倒是买着来用，也是赚点零花钱。
现在朴明信的购买可不一样，那是直接全盘买断，相当于转交所有权益，再也不属于老板。
这个价格自然就不同。
如果遇到不懂行情的人，老板自然可以开高价，但是遇到了朴明信，他连开高价的资格都没有——这些专利还是当初朴明信去谈的呢，而且朴明信知道差不多的专利在高丽哪些公司还有，如果自己待价而沽，朴明信说不定就去找别人了。
古往今来，家贼难防啊！
老板没办法之下，只能是老老实实的和朴明信谈。