抽成比例——只拿15%。(ｙｑｋｘｓ)•(com)
百思买直接拒绝了。
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然后第二大的无线电器来谈，也拒绝了15%的抽成比例条件。
最后第三家的弗来电子公司就爽快的答应了15%的条件，并且同意未来电脑对100台、500台、1000台等销售数量进行不等的销售奖励政.策。
这是直接要发给一线销售人员的，大家当然就很高兴，很愿意去推荐用户们购买未来电脑。
眼看着弗来电子公司在北美前20大城市的所有门店都摆放起了未来电脑，而且一上来就被很多用户疯抢，百思买和无线电器公司自然是很快败下阵来，只能答应了15%的销售提成。
有了这几家专业电器超市的撑腰，卡宁汉转过来又和沃尔玛等谈起了减少销售提成5个百分点，到15%的要求。
现在沃尔玛他们还没有同意，但随着销量的越来越好，给他们带来的利益越来越高，自然是能争取到大客户的折扣比例的。
卡宁汉给虚洛打电话时，兴奋的说起了明年要按照一个月10万台未来电脑的最大组装量生产，并且这些电脑的销售网络不应该局限于北美，应该是往欧洲、日韩等地发展。
虚洛同意了。
现在未来电脑工厂的7000工人，纯粹有一半是生产力浪费，为的就是销量好了之后的扩产。
如今总算是来了销量，这些电脑生产线和工人们，就能发挥最大的效率了。
销量好了，卡宁汉高兴，虚洛高兴，这些工人们最高兴。
因为在销量不够好，产能受到限制的时候，他们能领到的奖金和分红是很少的。
只有卖得越多，加班越多，他们的工资加奖金才会更高。
一个月挣个五六百回家，媳妇儿（丈夫）难道还不笑脸相迎？在亲戚朋友面前面子也会敞亮起来呀！
……
除开了未来电脑，另一个差不多同一时间售卖的蛋蛋精灵，也在以不可思议的发展速度火爆着。
它6月份在日苯卖了15万个，7月份卖了90万个，结果8月份出来，直接就是170万个！
这种增长率实在是太吓人了。
然后根据日苯国内的调查报告，蛋蛋精灵的销售潜力远远没有被开发完毕。
一旦一个有趣的电子产品，获得了许多人的认可后，它就会大规模的开始流行起来。
就好像一首歌。
许多人都喜欢这首歌，学着唱的时候，为了合群，就算你不喜欢，你也得去学习。
这就是羊群效应。
蛋蛋精灵也是如此。
不少同学都在玩，你不玩就好像融入不了同学们之中，于是你也得去买去玩。
人家学校的在玩蛋蛋精灵，你们学校的却不玩，真是老土跟不上潮流……
这样的想法很正常，对吧？
但是连小学生们都是如此，那就显得有点成熟得过分了。
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