重生之二代富商第四百一十九章网络泡沫时代
面对着众多老朋友的祝贺和羡慕的眼神，石矗心中也是分。这位很早就加入到公司的老员工，对着整斤小公司都有着一种特殊的。
石磊不像其他子公司的负责人。他没有多高的学历，在所有子公司的一把手中，石磊可以说是学历最低的一个人，同时也是年龄最大的一个人。
从中原通信，到炎黄投资又到现在的康师傅连锁市，石磊向来是任劳任怨，无论公司安排给他什么工作，石磊都用着全部的精力去做。去面对。
如今，石磊总算迎来了他人生的最顶峰，把一个子公司做到全球五百强的规模，石磊不是第一个，但绝对是华夏的第一。郭海涛就在为这个目标一直在努力，却没有想到让石磊走到了他的前面，而且石磊所在的连锁市比通信公司成立还要晚。
“多谢大家，其实我能取得今天的这种成绩，最要感谢的还是老板。当初连锁市成立的时候老板就吩咐过我，不要有思想包袱，市在华夏的未来将会异常快的展，只要有机会就扩张，就算有问题也有集团为你们顶着！”
看着众多集团的高层，石磊略有些激动的说道，今年的高层年会，石磊被安排在第一个言还要讲出为什么这么快能把连锁市做的这么大。集团这么做同时也是对他成绩的肯定。
“一直以来，我都秉着吴少的要求，尽力的扩张，但不是盲目的扩张，目前我们已经在全国建立了三十个培基地，主要是针对新员工上岗前的培。因为我们康师傅集团的名声，我们公司招聘起来也非常的容易，这样我们就有了大批的可造人才进行选拔，经过培之后的员工都可以达到我们的要求，正是这些培基地为我们一直培记人才，才能让我们有了扩张的资本！”
所坐的高层管理人员都微微点了点头，石磊这点说的不错，员工的素质决定一个企业未来的命运，特别是他们直接面对顾客的连锁市更为重要，要是没有那么多的合格员工。扩张越多危机也越大。
“在管理上面，我们按照吴少的要求学习沃尔玛的经营方式，然后根据自身情况进行融合总结，制定了一套合理的晋升制度，目前整个公司所有的子公司运行都非常良好，因为很多新店的管理人员都是从老员工中选拔，目前整个公司已经形成了一个良好的竞争气氛，这种气氛也为公司带来了不少的利益！”
石磊看了看大家，又接着说道：“价格便宜和我们的品牌价值也是我们能快提升的最重要原因，因为前面的各斤，分店做的都很成功，所以往往我们到一个地方新店还没开张就有很多的顾客在打听等待，加上一些非常有效的促销方式，每个分店都是一开张即盈利，并且很快就能赚回很多的钱回来！”
“再加上有集团公司这个强大的后盾为我们顶着，又有和银行良好的合作关系。资金方面我们并不愁。因为已经有了不少成功的经验。所以我们复制开办新店的时候度也增快了许多，公司为此还专门成立了新店开部，分工明确的为分店做着准备，新店开部