果然程沫开口了：“齐主管，我想我们公司应该还没有到要去做皮肉生意的地步吧，那些人是什么样的人你不会不知道，这既然知道还让我们设计师去陪着这算是几个意思呢？”
“我一直想要找机会去问问你，这今天你既然说了出来，我们也确实应该好好的说说这个问题。”
“哦？怎么回事儿？”
封梓桓皱着自己的眉头，看样子这还真是有自己不知道的事情呀。
齐主管的脸色有些发白，显然不知道程沫居然是知道这些事情的，原本以为她什么都不知道，所以自己才敢说的。
“其实也不是什么，就是我们原来有几个合作的人，这手脚有些不干净，我们的设计师可都是好姑娘，当然这陪客户吃饭什么的也不是没有，这也是很正常的事情，毕竟沟通图纸也是需要的。”
“但是就是不知道我们齐主管到底是想的什么，这让我们新来的小设计师去陪酒，和就不说了，而且那些人还是出了名的色，这她不敢来找我要人，就去威胁那些小设计师，小设计刚来公司不懂，也怕得罪了她所以也就只能够跟着去了。”
“但是这去了之后这个人就对我们的小设计师动手动脚的，给我小设计师都给吓坏了，这回来之后就找了我。”
“原本上次我就想要去问问齐主管这是怎么回事的，这不是一直耽搁了。”
程沫嘴角微微扯动的看着那个女人，这自己还没有找她算账呢，她倒是好意思来找自己，正好自己也需要给自己手下的人报仇。
“齐主管这是怎么回事？我记得我说过的，这种事情是绝对不允许发生的。”
封梓桓很是严肃，他绝对不允许这样的事情是发生在自己的公司里面的。
“这封总你不能够听姚主管乱说呀，我怎么可能做这样的事情呢？”
“是么？那需不需要我找当时的小妹妹过来和你对峙？”
程沫看着那个女人，女人的脸色已经发白了，长眼睛的都知道是怎么回事了。
“好了，这个事情我们就先不说了，这等会儿程沫你留下，齐主管你半个小时后过来找我。”
封梓桓可是要好好的查查这个事情的，这自己原来还真是不知道，这今天也算是长了见识。
“好了其他的人你们就各自回去吧，散会。”
大家也都走了，不过看着那个齐主管的眼神都不是很好，显然都不喜欢这样的人，而齐主管脸色也不是很好，她现在在想着等会儿要怎么解释才行。
看着大家都走了程沫也就没有了什么避讳的了。
“封大哥不是我说什么，这个公关部的部长，我觉得你应该要注意一下了，不管怎么说，公关部也是代表我们公司的形象的。”
“这要是让这么一个人出去丢掉了自己公司的颜面，那可多么不好。”
程沫并没有背后说人的习惯，但是对于这么一个人，她真的是不想说也得说了。
真的让人太厌恶了，这自己可是从来没有去招惹过她的，但是她却一直都是把自己当做假想敌一般，这可是让人很难受的。
她什么都没有做，为什么要去承担那样的后果？还真是有点让人无奈。
“放心吧，我心里面有数的，其实我也早想要将她给下掉了，上次去和一个客户谈事情，就已经明里暗里的暗示着那边的客户。”
“那个客户也是一个世家公子，而且和我的关系是很不错的，其实我们之间合作早就已经谈的差不多了，不过就是让他过去签个合同。顺便请一顿饭。”
“但是不知道她从什么地方得到的消息，然后还一直缠着我那个朋友。”
“这些好事大家关系不错，说过也就算了，但是要换做其他人确实是有点损坏公司的形象了。”
封梓桓也是很无奈的，对于自己的这个公关部的部长，能力自然是不用说的，毕竟自己安排人手，向来都是以能力说话。
但是就是这个人品上面差了一些，想着上次自己朋友过来和自己说的那些话，他自己都是很头疼的。
原来虽然也是知道一些，但是也并没有觉得怎么样，毕竟这也算是很正常的事情，现在很多的小女孩都想要去找到一个好的归宿。
这个他并不是反对的，所以一直都是睁一只眼闭一只眼。
但是那次却是做的太过分了。
但是一时半会儿自己还没有找到合适的代替人选，这部长不比其他的，能力样貌都是需要的，而且会经常和一些老板媒体打交道，这做事圆润，说话不落下话柄，这些都是很重要的。
这个公关部的部长这些东西全部都是具备的，所以这也是为什么她至今仍然留着这个人的原因了。
“那你怎么还把这样的人留着？”
程沫真是有点无奈，还真是没有想到这个女人居然还做过这样的事情，那么这将自己当做假想敌也就不奇怪了。
她每次看着自己那个眼神，真是让自己觉得自己似乎是做错了什么事情一般，真是心里面难受。
“程沫呀，你也是明白的，这一时半会儿想要找人来替代还真是不合适。”
“毕竟这么一个人，我们培养出来已经是不容易的了，想要再培养下一个，那也是需要找合适的人选的。”
“现在我们人选倒是已经找到了，但是现在时机还不成熟，而且那个女孩也不能阻挡一面，所以这个事情就只能暂且放下了。”
“其实我也是在给这个人机会，她能力确实我很看好，不过如果下次再有类似的事情发生，那么我也就不会再要她了。”
程沫明白点点头，确实呀，自己想的有点太片面了，自己只是觉得这个人不适合再继续待在公司里面，会给公司带来一些不好的影响。
当然也有自己不喜欢这个人的因素在里面，毕竟突然成为别人的一个假想敌，这个感觉真的不好。
但是自己也忽略了一些公司利益的问题，毕竟人员调动方面，真的不是说你想动就能够动的。
有时候你可能自己都知道这个人不合适，她不适合再留在这个公司，但是在那样的时间里面，你却是找不到一个替代人选的存在。！